Я долго думал о том, как отнесутся подчинённые к моей ориентации. Возможно, это глупо, но я боялся, что многие не захотят работать на директора-"педика".

В своего парня я влюбился до потери пульса ещё в школьные годы. Но городок-то маленький, поэтому нам до сих пор приходится скрывать свои отношения. Впрочем, его родители, кажется, догадываются о наших отношениях. Но мои нет.

Часто то, что можно скрыть от родных и друзей, очень сложно сохранить в тайне от подчиненных. Наверное, так получается потому, что с подчиненными шефу приходится общаться даже чаще, чем с родными.

Вот и мои работники начали догадываться, что я гей. Те, что поближе (мой зам, например), стали задавать наводящие вопросы. Спустя некоторое время заинтересовалась и секретарша, исполняющая у меня также обязанности бухгалтера. Где это видано, чтоб секретарь ставил начальника в тупик! В тот момент я очень пожалел, что у меня с работниками теплые, почти дружеские, отношения. Был бы я жестче, хоть вопросов бы не задавали.

Сначала я попробовал быть жестким. На все вопросы отвечал так: "А какое тебе дело!". Потом до меня дошла информация, что вопрос о моих сексуальных предпочтениях обсуждается уже на уровне охраны. После этого я решил, что надо брать ситуацию под контроль.

Через некоторое время произошел случай, который показал мне моих подчиненных в новом свете. Я всегда относился к своим работникам хорошо, платил им достойную зарплату, никогда попусту не скандалил, но, признаться, не знал, можно ли ждать от них подобного доброго отношения в ответ. Итак, в офис приехала моя мама. И хотя все, вплоть до охранника, знали, что я - гей и что я частенько устраиваю свидания любимому в своем офисе по ночам, никто не проговорился. Даже когда мама спросила начальника охраны: "Виктор Александрович, а чем хоть мой сын здесь по ночам занимается?", он ничего ей не сказал, даже не намекнул.

Я не хочу рассказывать своим родителям о том, что я гей напрямую. Сейчас я потихонечку поднимаю бизнес в Питере. Вот уеду туда со своим парнем, тогда его родители и расскажут моим обо всем. У меня с родителями, увы, не самые лучшие отношения.

Но я, кажется, увлекся рассказом о себе, а ведь целью этого письма было рассказать о том, как руководителям лучше наладить отношения с подчиненными - как, с одной стороны, быть открытым геем, а с другой - оставаться уважаемым шефом.

1. Сначала советую хорошенько подумать, а стоит ли открываться вообще. Иногда в этом нет необходимости. Но если ситуация складывается так, что рассказать надо, тогда, для начала, определите круг людей, которым вы расскажете о себе. Советую выбирать самых приближенных к вам.

2. Потом стоит потихоньку вводить в разговор темы о геях, чтобы проверить их отношение к этому вопросы и постепенно подготовить к новости. Как показывает мой опыт, регулярные разговоры на гей-тематику постепенно снижают уровень гомофобии даже в среде самых "упертых".

3. Теперь можно показать, что вас не интересует противоположный пол. С одной стороны, пресекайте заигрывания со стороны женщин, с другой, ведите себя предельно строго с мужчинами (чтобы избежать фамильярности с их стороны).

4. Когда Вы увидите, что подчиненные уже начинают догадываться, поставьте на свой стол фотографию любимого парня.

5. Начинайте демонстративно общаться с ним по телефону. Вставляйте в разговор фразы: "когда ты будешь дома?; приготовь мне что-нибудь; ты уже сходил в магазин?". Зачем? Думаю, понятно.

6. Наконец вы можете просто пригласить его к себе в офис. Пройтись с любимым по коридору, половить взгляды подчиненных. Только обязательно сделайте счастливое выражение лица. Гарантирую, подчиненные будут смотреть с завистью.

Если вы решитесь воплотить мои советы в жизнь, напишите мне (ip-sapunov@yandex.ru). Будет очень интересно поделиться друг с другом опытом.