Радужные новостиЕвропейский суд принял жалобу о дискриминации гея при приеме на работу в Москве
3 апреля 2018
Европейский суд по правам человека (ЕСПЧ) зарегистрировал жалобу Дениса N. по делу об отказе в приеме на работу из-за сексуальной ориентации. История развивалась летом 2015 года в Москве.
Летом 2015 года Денис N. успешно прошел собеседование на должность "тренинг-менеджера" в Фонде "Капитаны", напоминает "Выход". После собеседования сотрудница Фонда предложила Денису добавиться в друзья в "ВКонтакте" для более быстрой связи. Вечером от нее пришло сообщение с просьбой "уточнить ориентацию". Выяснилось, что в организации есть "четкие критерии к сотрудникам", о которых не было заявлено во время собеседования. Узнав, что у Дениса есть отношения с молодым человеком, представительница Фонда ответила, что "они придерживаются традиционной точки зрения на ряд вопросов" - такова "идеология руководства и программы". В тот же день на электронную почту Дениса пришло письмо от Фонда о невозможности сотрудничества.
Ранее Нагатинский районный суд Москвы не признал отказ в приеме на работу дискриминационным, посчитав, что Денису не было сделано официального предложения, а собеседование проходило по "Скайпу". Кроме того, суд счел недоказанной связь девушки, с которой общался Денис, и Фонда "Капитаны". Московский городской суд и Верховный суд РФ подтвердили это решение.
"В этом деле впервые в Европейском суде поднимается вопрос об обоснованности отказа в приеме на работу из-за сексуальной ориентации. Ситуация Дениса показательна тем, что он проходил собеседование дистанционно, что является обычной практикой поиска работы. Российские суды отказались учесть специфику дистанционного собеседования с потенциальным работодателем и по сути переложили все бремя доказывания на Дениса. Мы пытаемся доказать, что ситуация должна быть ровно противоположной: учитывая исключительную серьезность дискриминации по признаку сексуальной ориентации, суд должен был особенно тщательно проверить законность отказа в приеме на работе и требовать от Фонда доказать отсутствие дискриминации", - рассказал о подробностях дела Дмитрий Бартенев, адвокат "Выхода".