Английские лесбиянки, работающие в деловом центре столицы, вряд ли совершат камин-аут - в отличие от геев. По крайней мере, так утверждается в исследовании, проведенном рекрутинговой фирмой Blomfield, которая помогает солидным бизнес-компаниям с подбором сотрудников. По словам представителей фирмы, несмотря на то, что в лондонском сити отношение к гомосексуалам в последнее время улучшилось, проблемы все еще остаются, и в первую очередь это касается лесбиянок.

Многие банки декларируют политику терпимости и дружелюбия по отношению к ЛГБТ. По мнению ведущей правозащитной гей-группы Stonewall, в первую десятку компаний, которые ставят знак равенства между всеми своими сотрудниками, входят именно банки. Этому в немалой степени поспособствовали городской "Женский клуб", а также организация "City Pink" (в буквальном переводе - "Розовый сити", имеется ввиду "Гомосексуальный сити", поскольку розовый цвет в Англии символизирует гомосексуальность).

Несмотря на существующие программы поддержки, в судах продолжает рассматриваться большое количество дел, связанных с дискриминацией по признаку ориентации на рабочих местах. Причем, статистика свидетельствует о том, что лесбиянки в качестве служащих гораздо менее удобны работодателям, нежели геи.

Кейт Робинсон (Keith Robinson), представляющая пиар-отдел фирмы Blomfield, заявила, что лесбиянки не стремятся совершать камин-аут - с ее точки зрения, это связано с тем, что им как женщинам приходится бороться еще и за то, чтобы добиться равных прав в мужчинами.

Количество открытых гомосексуалов в бизнесе по сравнению с прошлым годом возросло: предыдущий опрос засвидетельствовал статистику в размере 5 процентов, в этом году о своей ориентации заявили 6,3 процента служащих. Это около 55 тысяч из 900 тысяч человек, работающих в сити - деловом центре Лондона. По мнению исследователей, если город будет и дальше продвигать политику равенства, открыться смогут еще около 35 тысяч гомосексуальных служащих.

Некоторых эти цифры удивляют. Бухгалтер Питер Стивенс (Peter Stevens) говорит: "Когда я задумываюсь над этим, то обнаруживаю, что у себя на работе не знаю ни геев, ни лесбиянок. У меня есть четверо или пятеро друзей-геев, но я не работаю с ними - это еще университетские приятели".

"Думаю, что работа не должна иметь никакого отношения к вашей сексуальной жизни, - сказала Анджела Бэйрнс (Angela Barnes), корпоративный адвокат. - Хотя это все равно взаимосвязано, потому что жизнь невозможно разделить. Иными словами, если вы скрываете правду о себе, вы не сможете поговорить с коллегами о своей партнерше, или рассказать, чем вы занимались в этот уикэнд, когда заходят разговоры о семейной жизни". Об этом сообщает Rainbownetwork.