Радужные новостиСуд защитил трансгендерную россиянку, уволенную с "мужской" должности
16 июня 2020
Почти трехлетнее дело завершилось, наконец, полной победой Анастасии Васильевой. 16 июня Санкт-Петербургский городской суд отказал в апелляционной жалобе типографии, уволившей сотрудника после того, как он совершил гендерный переход.
За дискриминацию работодатель заплатит Анастасии Васильевой 1,8 млн рублей. В суде интересы женщины представлял правовой советник ЛГБТ-группы "Выход" Макс Оленичев.
При новом рассмотрении дела экспертиза показала, что Анастасия может выполнять работу печатницы. Никаких противопоказаний для этого нет: перечень профессий, запрещенных для женщин, связан только с охраной материнства в узком смысле, рождением и заботой о только что родившемся ребенке и только на этот период. В остальных случаях - нет.
Напомним предысторию разбирательства. В июле 2017 года Анастасию Васильеву после десяти лет безупречной работы уволили с должности печатницы, когда она сменила гендерный маркер в документах. Формально работодатель сослался на список 456 профессий, запрещенных для женщин. Сюда входит и работа печатницы.
Анастасия обратилась в ЛГБТ-группу "Выход" за юридической помощью и подала в суд иск к типографии с требованиями признать увольнение незаконным и дискриминационным, ее саму - восстановить на работе в прежней должности и взыскать компенсацию морального вреда в 50 000 рублей.
В ноябре 2017 года районный суд отказал Васильевой в иске, не увидев факта дискриминации. После этого "Выход" обжаловал решение в Городском суде, который в апреле 2018 года оставил его без изменения. И только в декабре 2018 года президиум Городского суда отменил все судебные акты и направил дело на новое рассмотрение.
9 апреля 2020 года суд признал увольнение незаконным, восстановил Анастасию в должности и решил выплатить ей 10 000 компенсации морального вреда и 1,8 млн рублей - компенсацию за время вынужденного прогула.
Компания-ответчик с немецким капиталом попыталась оспорить решение суда. Однако Городской суд полностью отказал ей.