GAY.RU - "Вопиющая дискриминация в сфере труда" - в СПЧ охарактеризовали случай омского гея, которому отказали в работе

МОБИЛЬНЫЙ

"Вопиющая дискриминация в сфере труда" - в СПЧ охарактеризовали случай омского гея, которому отказали в работе

"Мы имеем дело только с одним из многочисленных фактов вопиющей дискриминации в сфере труда", - заявил президент Конфедерации труда России, член президентского Совета по правам человека (СПЧ) Борис Кравченко, комментируя отказ руководства омского магазина спортивного питания в трудоустройстве гею.

Житель Омска подал в суд на местный магазин спортивного питания за то, что там ему отказали в работе из-за его якобы "гомопропагандисткого" вида. По словам директора магазина, мужчине было отказано в работе по другой причине - из-за того, что соискатель "никак не подходил под стандарты продавцов спортивного питания".

"Я слышал об этой ситуации, но я ничего не слышал о стандартах продавцов спортивного питания. Я подозреваю, что таких стандартов не существует. Я 25 лет работаю в трудовой сфере, не могу себе представить, какой орган мог бы принять этот стандарт, о котором идет речь", - сказал РИА "Новости" Кравченко, возглавляющий в СПЧ постоянную комиссию по трудовым правам и социальному партнерству.

"Это уже директор магазина может выбирать: либо он дискриминирует человека, потому что он напоминает ему гея, а мне такие случаи известны, либо по тем признакам, на которые он в конечном итоге сослался", - заявил Кравченко, добавив, что все подобные случаи профсоюзы и правозащитники воспринимают как дискриминацию.

Напомним, в мае этого года омская кампания отказала в трудоустройстве на должность продавца-консультанта Эдуарду З., предоставив ему мотивированный отказ. "Ваша манера поведения (женственные манеры речи и жесты), а также внешний вид (излишняя ухоженность и вызывающая одежда) создают общее впечатление о вас как о представителе сексуального меньшинства, пропагандирующем своим поведением и внешним видом нетрадиционные сексуальные отношения", - говорится в документе, подписанном начальником отдела кадров.

Молодой человек обратился в суд. В иске он просит признать магазин нарушившим закон, а также выплатить ему компенсацию за моральный вред и возместить судебные издержки.

Первое судебное заседание по делу намечено на 24 июля.