KFC уволило менеджера, отказавшего в трудоустройстве трансгендерной женщине

РњРћР‘РР›Р¬РќР«Р™

Трансгендерная женщина Джорджия Картер (Georgia Carter) из Ричмонда, Вирджиния, успешно прошла собеседование в ресторане KFC, однако была моментально уволена, как только менеджер узнал о ее трансгендерности, взглянув на водительские права. Когда случай оказался в центре внимания прессы, администрация KFC уволила менеджера, принесла официальные извинения трансгендерной соискательнице и предложила ей работу в любом из заведений.

Фрагмент плаката в поддержку брачного равноправия из официального микроблога KFC

После звонка менеджера, в котором тот отказал ей в предоставлении рабочего места, Картер связалась с местным телевизионным каналом и обо всем рассказала, подробности произошедшего со ссылкой на Courier-journal.Com приводит "Проект правовой помощи трансгендерным людям".

Сначала менеджер ресторана сообщил ей, что принимает на работу и пригласил прийти на следующий день для занятий на компьютере. Однако буквально в течение часа он позвонил ей с вопросом, почему на ее водительском удостоверении указан мужской пол. После того, как она сообщила, что является транс-женщиной, менеджер сказал: "Мы не можем вас взять, потому что не знаем, каким туалетом вы будете пользоваться...".

В своем заявлении для прессы директор KFC по кадрам Джон Керник (John Kurnick) заявил об увольнении менеджера после внутреннего расследования. "Политика KFC запрещает дискриминацию по признаку гендерной идентичности или сексуальной ориентации", - сказал Керник.

"Политика KFC заключается в равном, справедливом и уважительном отношении ко всем, мы не потерпим дискриминацию любого рода. Когда владельцы ресторана в Ричмонде узнали об этой ситуации, они немедленно провели тщательное расследование. Менеджер был уволен за нарушение анти-дискриминационной политики. Руководство также поговорило с мисс Картер, предложив ей работу в этом ресторане или любом другом ресторане города. Кроме того, владельцы ресторана пообещали принять меры, чтобы в дальнейшем избежать подобного", - рассказал Керник.

Данный случай является хорошим примером того, как дискриминация не осталась безнаказанной, благодаря смелости потерпевшей, не побоявшейся публично заявить о своих правах. К сожалению, данный способ не всегда эффективен. Успех часто зависит от уровня информированности общества. Публичный скандал также может стать причиной стресса.