В Министерстве труда России считают "нецелесообразным" полностью менять трудовые книжки трансгендерам

Представители Министерства труда России отказались рассматривать возможность полной замены трудовых книжек для граждан России, поменявших пол. Об этом пишет "Проект правовой помощи трансгендерам".

До сих пор в нашей стране трансгендерные люди не могут поменять трудовую книжку с сохранением конфиденциальности их персональных данных. Хотя в трудовых книжках не указывается пол, действующие инструкции по оформлению этих документов не позволяют скрыть прошлое имя.

Например, если трансгендерная женщина получает женские документы, меняет имя в свидетельстве о рождении и паспорте с "Иванов Петр" на "Иванова Елена", по действующим правилам в ее трудовой книжке мужское имя зачеркивается чертой, а новое имя просто надписывается сверху. Понятно, что с таким документом, который попадает в руки работодателю и его представителям - например, работникам отдела кадров, вся личная история человека оказывается как на ладони.

Кроме того, на практике встречаются ситуации, когда работники отдела кадров выдают дубликаты на новое имя и в новых документах указывают только новое имя, но окончания (например, "принят/а на должность...") используют те, которые соответствовали полу, определенному при рождении. В гипотетическом примере Елены Ивановой это может выглядеть так: "Иванова Елена принят на должность менеджера".

В конце прошлого года в Министерство труда Российской Федерации было направлено исследование практики и нормативных актов, связанных с заменой трудовых книжек трансгендерными людьми. Авторы исследования подчеркнули, что старое имя человека при изменении гражданского пола может раскрываться, могут использоваться неправильные родовые окончания. Были сформулированы конкретные предложения по изменению инструкции по оформлению трудовых книжек.

23 января 2015 года представители Министерства труда подготовили ответ на обращение. В ответе указано, что действующие правила оформления трудовых книжек регулируют вопросы изменения данных об имени, при этом указания на пол в трудовых книжках не содержится. В связи с этим "внесение изменений в Правила ведения трудовых книжек и Инструкцию" видится Министерству труда "нецелесообразным".

Юристы "Проекта правовой помощи трансгендерным людям" неудовлетворенны этим ответом чиновников. Они готовы оказывать юридические консультации и вести сопровождение дел о смене документов - в том числе трудовых книжек. Если вам отказали в смене трудовой книжки, либо внесенные в нее изменения раскрывают вашу личную историю, там готовы помочь обратиться в суд за оспариванием положений действующих инструкций. Свои вопросы вы можете направить по адресу pravo.trans@gmail.com.

Поделиться линком

Настоящий ресурс содержит материалы 18+