Американский Центр жизненной политики (The Center for Work-Life Policy) опубликовал результаты опроса 2952 ЛГБТ-работников, которые свидетельствуют, что работодатели терпят убытки, не создавая благоприятной атмосферы для своих гомосексуальных сотрудников, пишет Queerty.com.

По данным опроса, 48% ЛГБТ-сотрудников имеют высшее образование (и только 40% гетеросексуалов), 71% считают себя "амбициозными", а 88% говорят, что выкладываются на работе на все сто.

Меньше половины опрошенных заявили, что скрывают свою ориентацию от коллег, при этом 73% из их числа, как правило, не задерживаются на рабочем месте, где их притесняют, больше трех лет. Что, как подчеркивают исследователи, наносит косвенный ущерб работодателю, так как вынуждает расходовать деньги на обучение новых кадров.

При этом 52%, которые не скрывают собственную гомосексуальность, как правило, находятся на хорошем счету, работают усерднее своих гетеросексуальных коллег, да и начальство оказывает им больше доверия, чем натуралам.

Интересно, что данные Центра жизненной политики совпали с результатами недавнего опроса сайта Gaydar.co.uk.