Американский инвестиционный банк "Lehman Brothers" недавно начал новый проект по рекрутингу в университете Гонконга. Однако в этот раз программа отличается от прочих - банк отдельно подчеркивает, что приглашает на работу геев и лесбиянок. В этом году компания уже запланировала несколько акций среди гей-сообщества страны, в частности, банк проведет несколько мероприятий в поддержку гомосексуалов.

Речь не идет только об одном банке - другие компании с таким же энтузиазмом привлекают геев и лесбиянок в своих отделениях в странах Азии, организуя специальные лекции и приемы, на которых открыто говорится о гомосексуальности. В ноябре прошлого года шесть крупных американских компаний стали спонсорами киновечера в Гонконге, на котором демонстрировался фильм о любви палестинского и израильского солдата.
 
Компаниями движут не благородные мотивы и не "политкорректность" - усилия по привлечению гомосексуальных сотрудников с лихвой компенсируют себя. Талантливые и компетентные специалисты высокого уровня всегда на вес золота, и бизнес просто не может себе позволить упустить перспективных сотрудников или допустить, чтобы они ушли к конкурентам. Если "таланты" упускаются из-за гомофобии, то это в первую очередь нанесет ущерб самим компаниям. В США ежегодно миллионы долларов теряются из-за того, что сотрудники увольняются из фирм, где чувствуют предубеждение и дискриминацию на рабочем месте.

В консервативных странах с высоким уровнем гомофобии в обществе привлечение геев и лесбиянок считается еще более выгодным - имидж компании, как дружелюбной к гомосексуальности, еще больше повышает ее привлекательность и укрепляет приверженность работе. Кроме того, для американских банков очень важно доказать свою социальную ответственность, а для этого необходимо гарантировать равные возможности всем сотрудникам.