Ведущая правозащитная ЛГБТ-организация Великобритании Stonewall приветствовала появление отчета Юридического Сообщества, в котором речь идет о гомофобии в конкретной сфере деятельности - юриспруденции. В отчете говорится о сложностях, с которыми приходится сталкиваться геям и лесбиянкам - сотрудникам юридических фирм.

Согласно отчету, во многих адвокатских конторах Англии продолжает царить дискриминация по половому признаку, поэтому особенно сложно приходится лесбиянкам, однако и геи не спешат совершать  coming out, поскольку сексизм автоматически подразумевает негативное отношение к мужской гомосексуальности.

ЛГБТ-юристы, с которыми проводились беседы для составления отчета, рассказали, что вынуждены водить постоянных клиентов в питейные заведения и накачиваться там спиртным против своей воли, посещать вместе с ними стриптиз-клубы с танцовщицами, исполняющими приватные танцы, ходить на рэгби и постоянно выслушивать приглушенные гомофобные оскорбления. Адвокаты-геи назвали это "гетеросексуальным мачизмом", под который им приходится подстраиваться, чтобы не стать объектом насмешек и неприязни.

Юридическое Сообщество специально выпустило этот отчет, чтобы напомнить о необходимости борьбы с гомофобией. В отчете сказано, что об откровенной дискриминации никто из ЛГБТ-адвокатов не заявил, однако в данной сфере очень сильны стереотипы, которые заставляют геев и лесбиянок замыкаться в себе и уходить в глубокое подполье.

Руководитель Stonewall Бен Саммерскилл (Ben Summerskill) по этому поводу заявляет: "Гомофобия является серьезной проблемой во многих крупных юридических компаниях, равно как и в других фирмах, расположенных в деловой части Лондона. Мы приветствуем тот факт, что Юридическое Сообщество привлекло внимание работодателей к этому важному аспекту".

В первой половине текущего года в Британии был принять закон, согласно которому геи, лесбиянки и би- и транссексуалы должны приниматься на работу и без преград продвигаться по карьерной лестнице, если они того заслуживают с учетом своих профессиональных способностей.

Стивен Фрост (Stephen Frost), ответственный в  Stonewall за работу над программами в сфере трудоустройства, рассказывает, что организация сотрудничает с семью ведущими юридическими фирмами. В этих компаниях создана благоприятная атмосфера для работы любого сотрудника вне зависимости от его сексуальной ориентации. Об этом сообщает Rainbownetwork.