Окружной апелляционный суд в Сан-Франциско постановил, что троим ВИЧ-инфицированным претендентам на рабочие места стюардов в компании American Airlines было незаконно отказано в устройстве на работу после того, как они отказались заполнять в анкете пункт об анализе на наличие ВИЧ, сообщает сайт Mednovosti.Ru со ссылкой на Reuters.
Уолбер Леонел (Walber Leonel), Ричард Брантон (Richard Branton) и Винсент Фаско (Vincent Fusco) оставили незаполненной графу о результате анализа на ВИЧ, ссылаясь на то, что данная информация является конфиденциальной, относится к категории врачебной тайны и, следовательно, не подлежит оглашению.