Владимир Аверин: Я счастлив и в этом мне стоит подражать!

Приятно, зайдя на сайт региональной общественной организации сексуальных меньшинств, обнаружить, что жизнь там кипит в буквальном смысле слова: фестивали, дискуссионные встречи, кинопоказы, телефон доверия, школа для геев и их родителей и многое другое. Такое изобилие можно найти разве что в тех организациях, которые сумели заручиться стабильной финансовой поддержкой. Может, и омскому общественному объединению "Фаворит" также повезло? С этим вопросом мы обратились к лидеру объединения Владимиру Аверину.

- Да, финансовую поддержку мы получали. Сначала нам помогало посольство Нидерландов. А в 1999 году Омская региональная общественная организация Центр "Сибирская Альтернатива" получила средства под проект информационного центра для сексуальных меньшинств. Проект был назван "Фаворит", пять лет он работал исключительно благодаря поддержке со стороны Центра "Сибирская Альтернатива" и международных доноров. Как мне кажется, выполнение масштабных пилотных проектов без привлечения дополнительного финансирования невозможно. Но для того, чтобы обеспечить текущую деятельность организации, не нужны большие финансовые затраты. С этой задачей вполне реально справиться силами участников и членов организации. Уже скоро год как мы отрабатываем модель самофинансирования.

- Вы говорите о членских взносах? Неужели эта модель может работать в современных условиях? Просто добровольцев, желающих что-либо делать за бесплатно, днем с огнем не найдешь, а уж добровольцев, согласных еще и приплачивать ...

- Тем не менее результаты есть, и они достаточно стабильны. Я думаю, все дело в высоком уровне приверженности общим целям, заинтересованности, в понимании смысла происходящего, наконец, в желании внести свой собственный вклад в развитие гей/лесби сообщества.

- И сколько люди готовы платить во имя приверженности общим целям?

- 45 рублей в месяц льготники (студенты и пенсионеры) и 90 руб. - остальные. Но это, естественно, не все доходы объединения. Два раза в неделю у нас проходят платные мероприятия. Члены объединения могут посещать их бесплатно, что тоже стимул.

- Деятельность "Фаворита" не ограничивается Интернетом. А в реальности у гей-организаций бывает множество проблем. Например, с помещением. Людей к вам, надо думать, ходит немало. Соседи не нервничают?

- Своего помещения у нас нет, зато есть дружественная организация, в офисе которой мы и работаем. Людей действительно приходит много, иногда в офисе яблоку негде упасть, но, несмотря на это, все посетители ведут себя достойно и не привлекают излишнего внимания, что помогает нам избегать конфликтов. Хотя, соседи конечно догадываются.

- Лидер "Фаворита" - гей-образец для подражания? У вас стабильный партнер, мама-соратник, ребенок, который гордится отцом-геем?

- Гей-образец!? Это сильно! Мне 27 лет, у меня нет ребенка, да и откуда ему собственно взяться? Наверное, это и есть мое слабое место. Но у меня есть любимая и очень интересная работа, любимые друзья. В остальном, все именно так, как вы перечислили. Я действительно счастлив, наверное, в этом мне стоит подражать.

- Кроме "Фаворита" в Омске есть еще гей- лесби-организации?

- На сегодняшний день нет. До 1999 года был клуб "Парус". На его базе десять лет назад начал работу телефон доверия для геев, лесбиянок и их родственников. В настоящее время работу телефона поддерживает "Фаворит". Плюс к этому недавно появилась круглосуточная информационная телефонная служба.

- А дискотеки?

- На сегодняшний день у нас постоянно работает всего одна гей-дискотека, она проводится каждую пятницу в одном из клубов. А вообще, тематические дискотеки и вечеринки проводятся в Омске уже более десяти лет. Важную роль здесь сыграл клуб "Парус". Под его эгидой прошли и первые три сибирских фестиваля геев и лесбиянок. В этом году мы решили продолжить традицию проведения фестивалей - буквально 25-26 июня прошел четвертый. К нам приезжали участники из Томска, Новосибирска, Петропавловска, Москвы.

- Геи и лесбиянки Омска живут "одной семьей" или стремятся обособиться?

- Ответ на этот вопрос в нашем случае не может быть однозначным. Все мы очень разные. Часть девушек-лесбиянок "закрыта" для взаимодействия с геями, другая - и немалая - не представляет свою жизнь без сотрудничества. Точно также неоднородна среда геев. Возможно, в будущем часть лесбиянок-активисток сможет создать свою женскую организацию. Пока же мы работаем вместе.

- Работа "Фаворита" очевидна в плане геев, лесбиянок, ВИЧ-положительных и МСМ (мужчин, занимающихся сексом с мужчинами). Но не видно ничего для трансгендеров - их нет в Омске?

- Конечно же, они есть, и мы готовы с ними работать, но это еще более стигматизированная группа по сравнению с другими. Возможно, поэтому они стараются избегать излишней публичности (даже общения с себе подобными) и свои проблемы предпочитают решать самостоятельно. Будем надеяться, что это ситуация изменится.

- Можете навскидку сказать, насколько велико количество добровольцев и "прихожан" "Фаворита" и сколько сотрудников с ними работает?

- Активная часть омского гей/лесби сообщества невелика, по нашим подсчетам это не более пятисот человек. Объединение "Фаворит" насчитывает пятнадцать членов. Регулярные мероприятия посещают еще около сотни человек. Основную работу ведут члены правления - их семь человек.

- Многие гей-организации в нашей стране часто бывают разобщены из-за чрезмерных амбиций и нетерпимости своих лидеров. У "Фаворита" есть оппозиция"?

- Если Вы имеете в виду ситуацию с "холодной войной" между столичными организациями, то для нас это сейчас неактуально. Возможно, потому, что в регионах пока крайне мало гей/лесби объединений, и нам этот этап развития еще только предстоит в будущем. Хотя у нас уже есть опыт посредничества в разрешении конфликтных ситуаций между местными гей-деятелями. Нашу политику в этом отношении можно обозначить следующими словами: нейтралитет, профессионализм и здравый смысл. Пока нам удается примирять стороны, находить взаимопонимание и возможность сотрудничества. В целом, мы выступаем за здоровую конкуренцию, предоставляющую потребителю сервиса возможность выбора и дающую стимул для постоянного развития.

Надо просто быть честным по отношению к себе, к своим клиентам, к партнерам, к коллегам по сектору, не передергивать факты, сдерживать эмоции, быть корректным и конструктивным в критике, открытым для диалога. В связи с вашим вопросом мне бы хотелось обратиться ко всем лидерам гей/лесби организаций России: "Все вы, несомненно, талантливые и умные люди, за вашими плечами команды профессионалов и добровольных помощников, которые поддерживают вас и помогают реализовывать проекты. Не забывайте о том, что мы все работаем, в конечном счете, не только для себя, но и для всего сообщества, для того, чтобы изменить нашу жизнь к лучшему. Давайте жить дружно, встречаться, находить общие интересы и помогать друг другу".

Поделиться линком

Настоящий ресурс содержит материалы 18+