Тренер женской футбольной команды из американского Университета Бельмонт вынуждена была уйти с работы после того, как сообщила руководству, что ее партнерша ждет ребенка. Руководство утверждает, что тренер ушла сама. Ее подопечные уверены, что тренера "попросили уйти".

Руководитель спортивных программ университета Майк Стриклэнд (Mike Strickland) заверяет, что главный тренер Лиза Хоув (Lisa Howe) уволилась по собственному желанию. Однако газета "Tennessean of Nashville" со ссылкой на капитана команды сообщает: тренер ушла в отставку после того, как администрация ей на это непрозрачно намекнула.

Капитан команды Сари Лин (Sari Lin) утверждает, что Хоув обратилась к руководству с вопросом о том, может ли она рассказать подопечным, что ее партнерша в мае 2011 года должна родить ребенка. Ответ на вопрос она не получила: вместо этого ей выдвинули ультиматум - либо уходить самой, либо быть уволенной. Капитану команды Стриклэнд  якобы заявил, что тренер нарушила негласно действующую здесь политику "не спрашивай, не говори".

"Она сообщила нам о своих сексуальных предпочтениях, - рассказала Лин. - Она говорила, что сексуальную ориентацию можно скрыть, а вот ребенка скрыть нельзя. Она ясно дала понять, что в любом случае ожидает увольнения - если не сейчас, то после того, как ребенок родится. Так что если этого ей не миновать, то лучше раньше, чем позже".

В штате Теннесси, где все это случилось, существует закон о запрете дискриминации в сфере трудоустройства, однако такая опция как сексуальная ориентация в законе отсутствует.