Гей получил 13000 фунтов стерлингов в качестве компенсации, после того, как суд пришел к выводу, что он подвергался на работе издевательствам из-за своей ориентации, пишет PinkNews.

По сообщению телекомпании STV, Стивен Бэйн (Steven Bain) сказал, что его коллеги по работе в центре архитектуры и дизайна "The Lighthouse" в Глазго спрашивали его, считает ли он слова "педик" и "квир" оскорбительными, и интересовались, одевался ли он в женскую одежду. Также, по его словам, когда он заходил в комнату, его коллеги ее покидали. Узнав, что он посещает гей-бар, они сказали ему, что это "омерзительно". Кроме того, они обсуждали, может ли он пить из одних чашек с другими работниками и имеет ли право украшать новогоднюю елку красными ленточками в знак борьбы со СПИДом. Бэйн работал в центре в качестве помощника по работе с посетителями. По его словам, он заметил "изменения в отношении" к нему в 2007 году.

Бэйн написал жалобу на обращение с ним, однако в апреле она осталась без внимания. Пять месяцев спустя его уволили по сокращению штатов, однако он уверен, что это было сделано из-за его жалоб на коллег. Он подал в суд на своего бывшего работодателя, сославшись на харассмент (преследование на сексуальной почве, прим. Gay.Ru) из-за своей сексуальной ориентации и несправедливое увольнение. Суд постановил, что он столкнулся с "враждебной" и "унизительной" рабочей атмосферой, и присудил ему 13528 фунтов стерлингов в качестве компенсации.