29 общественных организаций Украины обратились к Верховной Раде с требованием вернуть в проект Трудового кодекса запрет дискриминации по признаку сексуальной ориентации. И добавить гендерную идентичность, сообщает пресс-служба Гей-Форума Украины.

В ближайшее время депутаты должны рассмотреть проект главного "трудового" документа страны во втором чтении.
Украинские гей-лесбийские организации уже неоднократно призывали законодателей привести национальное трудовое законодательство в соответствие с европейскими нормами.

31 марта этого года Комитетом Министров Совета Европы были приняты Рекомендации "О мерах по преодолению дискриминации на основе сексуальной ориентации и гендерной идентичности", в которых, в частности говорится, что "государства-члены [Совета Европы] должны обеспечить разработку и осуществление соответствующих мер, обеспечивающих эффективную защиту от дискриминации по признаку сексуальной ориентации или гендерной идентичности в сфере труда и занятости как в государственном, так и частном секторе. Эти меры должны охватывать условия трудоустройства и продвижение по службе, увольнения с работы, оплаты труда и прочие условия труда".

Как свидетельствуют результаты правозащитного мониторинга, дискриминация и нарушение прав представителей ЛГБТ-сообщества происходят во всех основных социальных сферах, таких как здравоохранение, деятельность правоохранительных органов, судебная система, информационная сфера, право на мирные собрания. Значительное количество случаев притеснения и правонарушений в отношении геев, лесбиянок, бисексуалов и трансгендеров происходит в сфере бытовых отношений - со стороны членов семьи, соседей, соучеников, сотрудников.

По оценкам экспертов, в Украине насчитывается от 800 тыс. до 1 млн. 200 тыс. жителей гомосексуальной и бисексуальной ориентации, а также людей с трансгендерной идентичностью; количество однополых партнерств, де-факто существующих в Украине, оценивается специалистами в пределах до 200 тыс. пар.