Транссексуалка, утверждающая, что была уволена с работы в законодательном органе штата Джорджия после того, как заявила о своем намерении жить как женщина, зарегистрировала федеральный судебный иск против чиновника Генеральной Ассамблеи Джорджии.

Венди Бет Гленн (Vandy Beth Glenn) проработала в Генеральной Ассамблее в течение двух лет на должности редактора и корректора законодательных документов.

На пресс-конференции во вторник Гленн заявила, что очень любит свою работу, однако вынуждена была испытывать серьезные психологические проблемы, которые продолжались годами. Причина их заключалась в том, что Венди не могла больше жить как мужчина, которым физиологически являлась.

Гленн обратилась к специалистам, которые диагностировали у нее расстройство гендерной идентичности, и стала готовиться к процедуре трансформации в женщину, который, в числе прочего, включает так называемый "гендерный переход". Это - период времени, когда транссексуал, еще до хирургической операции, начинает жить как человек желаемого, а не биологического пола.

Американская Медицинская Ассоциация и другие медицинские учреждения давно признали, что расстройство гендерной идентичности - серьезная проблема, преодолеть которую можно лишь путем смены пола. В противном случае этот диагноз приносит человеку лишь страдания.

В 2007 году Гленн сообщила своему непосредственному начальнику, Бет Йингер (Beth Yinger), что планирует продолжать период перехода, постепенно превращаясь из мужчины в женщину. Йингер передала эту информацию в законодательный совет Ассамблеи Сьюэллу Брамби (Sewell Brumby), который является главой офиса, где работала Венди.

После того, как Гленн подтвердила, что начала готовиться к переходу, Брамби немедленно ее уволил. По крайней мере, так утверждает она сама.

"Мы в праве ожидать большего от лидеров нашей политики, нежели такой поступок: уволить меня лишь за то, что я хочу быть тем, кем являюсь", - прокомментировала Гленн.

В суде ее интересы представляет юридическая организация Lambda Legal, которая называет своей основной целью законодательную и судебную защиту геев, лесбиянок, би- и транссексуалов.

В иске утверждается, что, уволив Гленн, ее начальство нарушило гарантированное конституцией равное отношение к сотрудникам, поскольку к ней отнеслись несправедливо из-за ее гендерной идентичности, базируясь исключительно на гендерных стереотипах. Помимо этого, чиновники Ассамблеи проигнорировали ее диагноз - гендерное расстройство, - которое предполагает корректировку. Тем самым было нарушено право истицы на равную защиту.

"Политические лидеры Джорджии должны подавать другой пример - проявлять заботу о людях и принимать решения на основе этики, - считает Коул Талер (Соle Thaler), представитель Lambda Legal, занимающийся вопросам соблюдения прав трансгендеров. - Наша клиентка была успешным работником, демонстрирующим высокие профессиональные навыки, и была уволена лишь потому, что ее боссу не понравилось то, кем она является". Об этом сообщает 365Gay.com.