Министр по делам противопожарной службы объявил о новой стратегии привлечения геев и лесбиянок к службе в противопожарной охране и обеспечения равенства в карьерном росте.

Несмотря на хорошую работу некоторых отделений противопожарной службы, особенно в Лондоне и Йоркшире, которые в начале этого года попали в перечень лучших организаций для трудоустройства членов ЛГБ-сообщества, еще многое надо сделать на местном и национальном уровнях.

Профсоюз пожарных сообщает, что только 150 его членов из 46 тысяч являются открытыми геями.

По словам Пармджита Дханда (Parmjit Dhanda), парламентского заместителя министра в Департаменте по сообществам и органам местного самоуправления, противопожарная служба отстает от полиции и службы приведения в исполнение наказаний.

Все 46 местных отделений противопожарной и аварийно-спасательной службы в Англии теперь будут работать в новом направлении. На это правительством выделяется 2 миллиона фунтов стерлингов.

В прошлом месяце центральное правительство выделило 3 миллиона фунтов стерлингов для улучшения равенства и разнообразия, причем особое внимание уделялось людям из тех групп, которые в данный момент собираются делать карьеру в противопожарной и аварийно-спасательной службе.

Недавний опрос пожарных показал, что хотя большинство из них чувствуют, что их ценят, и имеют хорошие отношения на работе, все же часто на рабочих местах можно столкнуться с высмеиванием, дискриминацией и даже оскорблениями. Треть респондентов сказали, что сталкивались с высмеиванием или харассментом (преследованиями, домогательством) за последние 12 месяцев, а каждый четвертый сказал, что подвергся словесным оскорблениям. Также были свидетельства дискриминации со стороны отдельных лиц против их коллег на основании возраста, пола, сексуальной ориентации и расы.

Stonewall занес пожарную охрану Лондона и противопожарную и аварийно-спасательную службу Западного Йоркшира в список 100 лучших работодателей этого года.