Новое исследование, проведенное в Британии, свидетельствует о том, что большинство гомосексуалов боятся камин-аута на работе, поскольку считают, что это повредит их карьере.

Исследование гей-рынка, получившее название "'Out Now 2008 Millivres Gay Market Study",  описывается как "самое серьезное исследование рыночной конъюнктуры, когда-либо предпринимавшееся в отношении гей-лесбийского сообщества Великобритании". Опрос проводился среди читателей трех крупнейших ЛГБТ-изданий страны в период с сентября 2007 по январь 2008. В общей сложности в нем принял участие 1231 респондент.

Подавляющее большинство респондентов - 82 процента лесбиянок и 75 процентов геев, заявило, что быть полностью открытым в отношении своей гомосексуальности на работе - не самая хорошая идея.

Каждый восьмой считает, что камин-аут на рабочем месте наверняка повлияет на их карьерный рост не в лучшую сторону.

Согласно исследованию, 14 процентов респондентов испытали те или иные неудобства в сфере занятости, поскольку у сотрудников имеются подозрения относительно их гомосексуальности.

Двое из троих респондентов оценивают своего работодателя как "менее чем дружественного" по отношению к гомосексуальным служащим. Во многих структурах политика взаимоотношений в компании не предусматривает соблюдения прав геев и лесбиянок на рабочем месте.

Иен Джонсон (Ian Johnson), руководитель консалтинговой компании "Out Now", которая занимается исследованием гей-рынка и явилась инициатором данного исследования, заявил, что несмотря на Индекс равенства в сфере занятости, установленный ведущей правозащитной ЛГБТ-группой Stonewall с целью контроля за соблюдением прав гомосексуальных служащих, во многих компаниях, которые были положительно оценены этой организацией, геи и лесбиянки продолжают жаловаться на дискриминацию.

"В СМИ широко освещается список 100 лучших компаний-работодателей, о которых пишут, что быть открытым геем и сотрудничать с этими компаниями - не проблема. Однако наше исследование обнаружило гораздо более удручающую картину, - говорит Джонсон. - Тот факт, что двое из троих респондентов считают своего работодателя недружественно настроенным по отношению к гомосексуальным служащим, является, скорее, гнетущим".

"Сокрытие вашей гомосексуальности в рабочем коллективе отнимает у вас много энергии - той самой энергии, которая могла бы поспособствовать продуктивности отношений на рабочем месте, основанных на взаимном доверии и уважении между сотрудниками", - добавил он. Об этом сообщает 365Gay.com.