Консультации с юристами убедили римско-католическую архиепархию Ливерпуля, что в рамках английского законодательства руководитель церковной школы не может быть уволен в связи со вступлением в однополый союз, несмотря на то, что некоторые верующие возмущены этим поступком.

"Ничего сделать нельзя, хотя учитель поступил вопреки церковному учению", - заявил представитель епархии.

Чарльз Койн руководит работой католической школы уже много лет. В прошлом году он вступил в гражданский "брак" со своим партнером. Законодательство о равенстве прав сексуальных меньшинств в сфере трудоустройства, принятое в Великобритании в 2003 году, допускает исключения лишь в отношении весьма ограниченного круга лиц, занятых в обслуживании "организованной религии", то есть священнослужителей.

Отказ же в трудоустройстве гомосексуалов в качестве служащих религиозных организаций, которые не занимаются непосредственным осуществлением религиозных обрядов, рассматривается как дискриминация.

В прошлом месяце англиканский епископ Херефордский был признан виновным в отказе принять открытого гея на должность руководителя епархиальной молодежи. Трибунал по вопросам трудоустройства признал, что в отношении соискателя была проявлена недопустимая дискриминация.

Организация "Стоунволл", защищающая права геев и лесбиянок, заявила, что "смешно даже предполагать, будто хороший школьный учитель может быть уволен за что-то столь не имеющее отношения к делу, как его сексуальная ориентация".