Суд отклонил иск афроамериканца из Сент-Луиса, в котором утверждалось, что его уволили из American Airlines после гомофобного высказывания в адрес своего сослуживца за то, что он - черный.

Ламонт Янг (Lamonte Young) подал иск на авиакомпанию, утверждая, что сотрудник-гей, Кевин МакЭндрю (Kevin McAndrew) спровоцировал его унизительным отношением и насмешками над его расой. В иске он требовал восстановить его на работе, выплатить зарплату за этот период и компенсацию за моральный ущерб. Иск был подан после того, как его внутренняя апелляция в авиакомпании, а также в арбитражный суд были отклонены. Янг никогда и не отрицал, что употреблял оскорбительные слова в адрес геев, а также признал, что знаком с политикой авиакомпании нетерпимости к гомофобии, которая была введена с начала 2002 года.

Компания отрицает, что в увольнении Янга какую-то роль сыграла его раса. МакЭндрю не давал показаний в суде, но адвокат American Airlines Жерар Т. Кармоди (Gerard T. Carmody) сказал, что увольнение было основано на рекомендации трудового совета компании после того, как они выслушали МакЭндрю и еще одного сотрудника, бывшего свидетелем оскорблений.

Кармоди сообщил суду, что в соответствии с политикой нетерпимости к предрассудкам компания уволила более 100 сотрудников, в том числе нескольких менеджеров. По его словам, чаще всего это были белые сотрудники, оскорбившие чернокожих, а также работники, которые делали унизительные замечания в адрес геев.