Новое исследование, проведенное авторитетными специалистами, утверждает, что так называемый "зарплатный гей-фактор" способствует тому, что лесбиянки получают в среднем на 35 процентов большую зарплату, нежели гетеросексуальные женщины. Исследование было проведено организацией Labour Force Survey, которая с 1996 года собирает информацию об однополых партнерах. Впрочем, окончательных выводов о преимуществах лесбиянок по результатам этого исследования делать не стоит.

Как говорит один из авторов доклада Алан Мартин (Alan Marin), представитель Лондонской школы экономики, в ходе работы фиксировались конечные цифры, в то время как причины, по которым лесбиянки получают более высокую зарплату, до сих пор окончательно не выяснены, и на сей счет существует множество предположений.

По мнению Мартина, существенную роль в этом играет отсутствие детей у большого числа лесбиянок.

"Когда предприниматели рассматривают проблему найма на высокооплачиваемые должности, они вряд ли отдадут предпочтение женщине, которая в любой момент может уйти в декрет или отпуск по уходу за младенцем, - говорит он. - Известно, что женщины существенно теряют в зарплате, как только у них появляется ребенок. Это понятно: если женщина уходит с работы, или трудится на полставки, ее зарплата понижается. Однако прослеживается и другая тенденция: после того, как женщина возвращается и начинает работать полный день,  зарплата все равно не достигает  желаемых пределов".

По мнению другого автора доклада, доктора Резы Арабшейбани (Reza Arabsheibani), причина заключается еще и в том, что лесбиянки обладают специфическим характером. "Зачастую они так же хороши, как и мужчины - упорно трудятся, отдаются работе с головой, что приветствуется начальством", - говорит он.

Арабшейбани приводит еще одну причину, по которой гетеросексуальным женщинам приходится сложнее: находясь в декрете, они упускают возможность дальнейшего обучения и отстают от темпов современной модернизации. "Мы ведь знаем, что размер зарплаты напрямую связан со способностью обучаться в процессе работы, - говорит он. - Неоднородность рабочей жизни гетеросексуалок, связанная с вынужденным отсутствием, часто имеет отрицательный эффект и сказывается на размере зарплаты".

Этот эффект очевиден не только в Великобритании: то же самое можно сказать и о положении дел в других странах. Например, гомосексуальные женщины в США получают зарплату в среднем на 14 процентов выше, нежели гетеросексуальные.

В результатах исследования сказано и о других факторах, влияющих на размер зарплаты. И в США, и в Англии однополые пары в среднем моложе и обладают более высоким уровнем образования, чем натуралы. Об этом сообщает Би-Би-Си.