В США заметно улучшились условия труда геев и лесбиянок: все больше фирм внедряют антидискриминационные правила.

Согласно последним исследованиям правозащитной организации Human Rights Campaign, в конце прошлого года 7150 американских компаний были согласны распространить медицинское страхование не только на своих сотрудников-геев, но и на их партнеров. Среди фирм-гигантов, поддержавших антидискриминационную инициативу, Coca Cola, Pepsi Cola и General Eleсtric.

Для сравнения, в конце 2002 года таких предприятий было на тысячу меньше, а десять лет назад о геях были готовы позаботиться лишь 200 фирм.