Японский транссексуал был уволен с работы за то, что пришел в офис в платье. Согласно японскому законодательству, до операции транссексуал сохраняет принадлежность к тому полу, с которым родился. Соответственно, ожидающий операции транссексуал формально нарушил закон, когда пришел на работу в женской одежде.

Тем не менее, 36-летний житель Йокогамы подал в суд на Shobunsha Publications Inc, требуя восстановить его в должности и возместить причиненный ущерб.

Проходящий по делу свидетель отметил, что трассексуала уволили после того, как он согласился на перевод в другое подразделение компании с одним условием - если за ним сохранится право ходить на работу в женской одежде.

Адвокат крупнейшей издательской компании Shobunsha сказал: "Мы понимаем, что транссексуалам нелегко в этом мире, но и компании, которая наняла на работу мужчину, трудно смириться с внезапным превращением сотрудника в женщину. Подобные метаморфозы создают проблемы на рабочем месте. Все это в целом негативно влияет на стабильность работы компании".

Суд отложил дело на неопределенное время.